Muutos on todellinen. Kun pohdimme, millaisia
vanhuspalveluja tulevaisuudessa tarvitaan, on ymmärrettävä, ettemme tarkoita
omia isovanhempiamme – vaan itseämme jokusen vuosikymmenen kuluttua. Millainen
vanhus sinä ajattelet olevasi?
Olen itse nyt 58-vuotias. Oletan, että noin 20 vuoden
kuluttua alan myös lasteni ja muiden läheisteni mielestä olla luettavissa
vanhusten tai ainakin vanhojen ihmisten joukkoon. Jotain osaamme arvailla
minusta ja meistä muista vanhuksista sen perusteella, miten suomalaisten
terveys on kehittynyt näihin päiviin.
Arvaan rohkeasti, että ikäihmisten joukosta hahmottuu kaksi
ääripäätä. Viidennes, ehkä jopa kolmannes ikäluokista elää terveenä ja pitkään.
Terveiden ja enimmäkseen toimintakykyisten 90-vuotiaiden määrä kasvaa selvästi.
Kun äitini oli nuori, sellaisia tervaskantoja oli tuskin lainkaan. Toisaalta
ehkä saman suuruisella osalla väestöstä alkoholin käyttö ja muut
epäterveelliset elämäntavat aiheuttavat sairautta ja toimintakyvyn menetystä jo
ennen varsinaista eläkeikää.
Vanhuspalvelujen pitää toisin sanoen varautua siihen, että
nykyistä suurempi osa väestöstä tarvitsee suhteellisen nuorena raskasta
terveydenhoitoa, mahdollisesti laitoksissa. Samaan aikaan on oltava valmiina
myös palvelemaan niitä ”terveitä 90-vuotiaita”, toisin sanoen periaatteessa
omillaan toimeen tulevia kansalaisia, joille ikä kuitenkin aiheuttaa
monenlaista hoitoa ja palveluja vaativaa vaivaa.
Poliittinen keskustelu nostaa usein esiin yksinkertaisia
vastauksia monimutkaisiin kysymyksiin. Tällä kertaa ratkaisuksi vanhuspalveluiden
ongelmiin esitetään henkilöstön vähimmäismitoitusta laitoksissa. Hyvä niin, ainakin jos rahoitus onnistuu muihin
palveluihin kajoamatta. Ratkaisematta jää kuitenkin monta isoa ongelmaa. Miten
taataan, että kotonaan asuvat vanhukset saavat tarvitsemansa palvelut? Miten
tuetaan omaisten jaksaminen? Satavuotiaan lapsetkin ovat jo tukevasti
eläkeikäisiä. Arvelen itse 85-vuotiaana osaavani ja haluavani käyttää erilaisia
uuden tekniikan tarjoamia itsehoitomahdollisuuksia – mutta kuka ne ratkaisut
kehittää ja tarjoaa?
Laitosten henkilöstömitoitusta on hyvä miettiä. Vielä
isommat avoimet kysymykset eivät kuitenkaan saa sen varjolla jäädä vastauksia
vaille.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti